在6月3日召开的全省国有企业党建“强基提质”提升工程创新案例表彰会上，白马湖农场有限公司代表农垦集团报送的推进党委中心组学习规范化、实效化的案例喜获二等奖，这是白马湖在2018年获得全省国有企业党建“强基提质”工程创新案例三等奖的基础上的再一次获奖和提升。

　　按照2019年全省国有企业党建“强基提质”提升工程要求，为总结提炼一批彰显江苏国企基层党建工作特点的先进经验，有效发挥先进典型的创新示范引领作用，自今年4月起，省国资委党委在全省国有企业广泛征集基层党建创新案例，各省属企业和设区市国资委踊跃申报创新案例300多项，经省国资委组织的评委初评入围和由党建专家和企业党建工作者组成的评审组评定并经省国资委党委研究，评出一等奖项目20个、二等奖项目30个、三等奖项目40个。其中，农垦集团共有三个优秀案例分别获得一、二、三等奖。

　　白马湖农场有限公司的这一案例是为积极响应习近平总书记“在全党来一个大学习”的号召，围绕用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，通过富有成效的党委中心组学习，引领带动了创建学习型党组织、学习型书香型企业活动的深化。其特色和做法是：在方法上倡导以“实”的精神研学文献，以“精”的要求解读要义，以“深”的讨论相互启迪，注重示范引领带动学、整体个体结合学、精选专题深入学、创新形式灵活学，推动学习深化;在运用上，针对农场公司实际，注重在提高解决实际问题的能力上下功夫，努力做到坚持把加强学习与服务发展结合起来、把加强学习与解决问题结合起来、把加强学习与调查研究结合起来、把加强学习与自身建设结合起来，实现以务虚推动务实、以学习促进工作。