在1月14日召开的全省宣传部长会议上，江苏省精神文明建设指导委员表彰并公布了2019—2021年度江苏省文明村镇、文明单位、文明校园和文明行业，其中，江苏农垦白马湖农场有限公司喜获“2019—2021年度江苏省文明单位”荣誉称号。

 近年来，农场公司高度重视精神文明建设工作，始终围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，持续狠抓各项创建措施的落实与到位，以创建促文明，以创建促提升，以创建促和谐，取得了丰硕成果。

一是健全组织，完善机制。将文明创建工作纳入重点工作任务之中，成立了以党委书记为组长、班子其他成员为副组长的精神文明创建工作领导小组，建立组织网络，制定详实的创建工作规划，任务落实到每个部门、每一个人，做到主要领导负责抓、分管领导亲自抓、部门领导协同抓，较好地推进了文明创建工作的深入开展。

二是关注民生，践行责任。结合农场公司实际，不断完善帮扶体系，出台《爱心救助基金管理办法》等，通过在垦区率先设立“职工居民互济会”救助平台并积极发挥其作用，深入开展结对帮扶、精准帮扶和常态化帮扶。坚持每年向淮安区慈善总会捐款6万元，还向省红十字会捐款，专项用于苏北重点贫困地区精准扶贫工作。并且还与集团所属六家单位协同配合，与灌云县同兴镇塘圩村开展“城乡结对、文明共建”活动，分三年共同出资援建40万元。

三是加强教育，提升素质。首先是弘扬“听党话、跟党走”的军垦传统和“包容求实、创新致远”的企业精神，立足行业特点，加强对职工的职业道德、社会公德、家庭美德教育，持续深化“文明和谐家庭”“最美农场人”“身边好人”等的评选活动，大力宣传和弘扬各类先进典型，宣讲好新时期“农场故事”。其次是充分发挥好成人教育中心校、“职工之家”等主阵地的功能作用，组织开展好各种类型的教育培训活动，培训课目涵盖职业道德、企业文化、稻麦种植、水产养殖、农业机械和花卉苗木等多项内容，努力提高职工群众的综合素质。

四是涵养文化，丰富生活。加大资金投入力度，建设了职工文化活动中心和骏逸文化广场、改建了职工会堂，配套建设了“白马湖农场历史陈列室”、“职工书屋”、居家养老服务中心等，坚持每年举办“职工读书月”活动，组织各种读书座谈会并开设“读书讲堂”。相继成立职工书画、篮球和广场舞协会以及太极拳、乒乓球等活动组织，节日期间组织开展各种趣味体育、文艺演出、职工篮球羽毛球乒乓球比赛等文体活动，不断丰富职工群众的业余文化生活。

五是优化环境，展示形象。深入推进全域范围内的环境整治工作，积极打造生态景观，主动融入白马湖生态旅游区规划和建设；高度重视两季农忙期间的秸秆禁烧禁抛和综合利用工作；严格控制化肥和农药的投入与排放，减轻对河水和土壤表层水的污染；加强城镇、村庄和河道环境整治，抓好垃圾和污水处理，实施村庄及道路绿化、净化、亮化工程。